Подкасти
HR and people подкастів у пошуках гостей
Шоу в HR and people, які публікувалися нещодавно та розмістили адресу для запису у своєму власному каналі. Обидва ці пункти перевірені, тому що каталог мертвих шоу виглядає так само, як хороший, поки хтось не витратить на нього тиждень.
Тут наведено 13 HR and people подкастів, які запрошують гостей, кожен підтверджено випустив епізод за останні 120 днів, і кожен вказує адресу для запису, опубліковану у власному RSS-каналі. Нотатки до випуску містять посилання на гостя, тому запрошення працює набагато краще, ніж холодний запит на посилання: вас запрошують, а не ви просите про послугу.
Одна пропозиція, про їхнє шоу
The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Last episode 13 August 2026, 179 episodes, News
Booking address published in the feed: [email protected]

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Last episode 13 August 2026, 286 episodes, Careers, Business, Management
Booking address published in the feed: [email protected]

HR-podden
Anne Lise Heide
Last episode 12 August 2026, 250 episodes, Management, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Last episode 11 August 2026, 500 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Last episode 11 August 2026, 15 episodes, Business, Education, How To
Booking address published in the feed: [email protected]

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Last episode 11 August 2026, 34 episodes, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Last episode 5 August 2026, 100 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Last episode 1 August 2026, 140 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Last episode 29 July 2026, 80 episodes, Management, Business, Entrepreneurship
Booking address published in the feed: [email protected]

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Last episode 29 July 2026, 172 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Last episode 9 July 2026, 202 episodes, Management, Business, Careers
Booking address published in the feed: [email protected]

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Last episode 8 June 2026, 111 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Last episode 21 May 2026, 42 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]
Чому HR-подкасти є каналом видимості для ШІ
Відповідні системи, такі як Google AI Overviews, ChatGPT та Perplexity, читають каталоги подкастів і показують веб-сайти. Коли фахівець шукає подкаст на вузьку тему, ШІ може процитувати шоу, де про це говорили. Якщо ви є гостем у такому шоу, ваші експертні знання та компанія стають частиною контенту епізоду. Майбутній слухач, який запитає систему про цю тему, може отримати відповідь з посиланням на цей епізод і, відповідно, на ваш бренд. Це непрямий, але цінний шлях до джерел, які читають моделі ШІ.
У таблиці вище перелічені HR- та people-подкасти, які опублікували адресу для запрошення гостей у своєму RSS-каналі та випустили епізод за останні 120 днів. Це шоу, які активно шукають нові голоси. Кожен запис є потенційним каналом до аудиторії, яка довіряє ведучому.
Як знайти HR та people-подкасти, які запрошують гостей
Каталоги, подібні до цього, які читає Mentionry, це лише початок. Пошукові системи також сканують вебсайти подкастів та сторінки з нотатками до випусків. Якщо шоу явно вказує електронну пошту для 'запрошення гостя' або посилання на Calendly, це чіткий сигнал. На екрані можливостей Mentionry ці джерела перевіряються щодня. Кожен запит оцінюється відповідно до визначених сфер експертизи вашого бренду з вашої бази знань. Система відфільтровує невідповідності, тому ви бачите лише ті можливості, якими можете реально скористатися.
Що містить успішна пропозиція для виступу в HR-подкасті
Надішліть короткий, конкретний лист на адресу, опубліковану в описі випуску. Представтеся та назвіть свою роль. Посилайтеся на один конкретний минулий випуск за назвою та скажіть, що ви з нього взяли. Запропонуйте два конкретні, готові до обговорення теми, які ви могли б розкрити, наприклад 'впровадження чотириденного робочого тижня в регульованих галузях' або 'використання ШІ для виявлення упередженості при наймі'. Не додавайте прес-реліз. Не починайте з прохання про посилання. Мета — це розмова, а не цитування. Посилання з'явиться пізніше, якщо ведучий вирішить згадати вашу роботу.
AI Marketer від Mentionry складає чернетку цього листа, використовуючи деталі шоу та ваш бренд-кіт. Ви переглядаєте чернетку в Desk, редагуєте та затверджуєте. Лист надсилається з вашого підключеного поштового ящика. Ви володієте стосунками з першого повідомлення.
Реалістичний процес від пропозиції до публікації
Після того, як ви надішлете пропозицію, ведучий може відповісти посиланням для запису, а може взагалі не відповісти. Якщо ви запишете епізод, шоу опублікує його за власним графіком. Ведучий може згадати веб-сайт вашої компанії або ресурс, який ви надасте. Ця згадка стає текстом у мережі, який можуть читати пошукові системи. Це не розміщене посилання, це зароблена цитата. Немає жодних гарантій щодо будь-якої згадки, не кажучи вже про трафік або позиції в пошуку. Mentionry ніколи не розміщує, не публікує та не платить за посилання. Він знаходить можливість, готує пропозицію та надсилає її за вашої згоди. Все інше — між вами та ведучим.
- Оберіть три. Не розсилайте шаблонні пропозиції.
- Підберіть свою нішу під теми, які шоу обговорювало нещодавно. Подкаст про HR-технології для стартапів не підходить консультанту, який спеціалізується на переговорах з профспілками.
- Перевірте, чи посилання для запису актуальне та розміщене в офіційному каналі подкасту.
- Будьте готові, що вас проігнорують або відмовлять. Ввічлива відмова — це теж результат. Погодження — це лише початок процесу, який завершується випуском епізоду.
Питання
All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.
Get this list for your own subject, with the pitch already written
These pages cover the subjects we publish. Give Mentionry a domain and it runs the same sources against your niche, judges each opening against what you can honestly say, and drafts the approach. Then it sends it from your own mailbox, once you have read it.