Розпочати

Подкасти

HR and people подкастів у пошуках гостей

Шоу в HR and people, які публікувалися нещодавно та розмістили адресу для запису у своєму власному каналі. Обидва ці пункти перевірені, тому що каталог мертвих шоу виглядає так само, як хороший, поки хтось не витратить на нього тиждень.

13 HR and people шоу, читайте на 14 серпня 2026 р.. Публічний пошук подкастів Apple, а потім власна стрічка кожного шоу.

Тут наведено 13 HR and people подкастів, які запрошують гостей, кожен підтверджено випустив епізод за останні 120 днів, і кожен вказує адресу для запису, опубліковану у власному RSS-каналі. Нотатки до випуску містять посилання на гостя, тому запрошення працює набагато краще, ніж холодний запит на посилання: вас запрошують, а не ви просите про послугу.

Одна пропозиція, про їхнє шоу

Адреса у стрічці опублікована, щоб з господарями можна було зв'язатися щодо шоу. Шаблон про вашу компанію, надісланий двадцяти з них, завдає більше шкоди, ніж нічого. Виберіть три, послухайте епізод і скажіть, який саме.

Знайдіть можливості для свого власного веб-сайту

Складіть карту своїх сторінок і подивіться, що покращити для пошуку та відповідей ШІ.

Безкоштовний збережений знімок. Платні кампанії зворотних посилань вимагають авторизації поштової скриньки. Видавці вирішують, чи посилатися.

Аналізуйте свій веб-сайт

Чому HR-подкасти є каналом видимості для ШІ

Відповідні системи, такі як Google AI Overviews, ChatGPT та Perplexity, читають каталоги подкастів і показують веб-сайти. Коли фахівець шукає подкаст на вузьку тему, ШІ може процитувати шоу, де про це говорили. Якщо ви є гостем у такому шоу, ваші експертні знання та компанія стають частиною контенту епізоду. Майбутній слухач, який запитає систему про цю тему, може отримати відповідь з посиланням на цей епізод і, відповідно, на ваш бренд. Це непрямий, але цінний шлях до джерел, які читають моделі ШІ.

У таблиці вище перелічені HR- та people-подкасти, які опублікували адресу для запрошення гостей у своєму RSS-каналі та випустили епізод за останні 120 днів. Це шоу, які активно шукають нові голоси. Кожен запис є потенційним каналом до аудиторії, яка довіряє ведучому.

Як знайти HR та people-подкасти, які запрошують гостей

Каталоги, подібні до цього, які читає Mentionry, це лише початок. Пошукові системи також сканують вебсайти подкастів та сторінки з нотатками до випусків. Якщо шоу явно вказує електронну пошту для 'запрошення гостя' або посилання на Calendly, це чіткий сигнал. На екрані можливостей Mentionry ці джерела перевіряються щодня. Кожен запит оцінюється відповідно до визначених сфер експертизи вашого бренду з вашої бази знань. Система відфільтровує невідповідності, тому ви бачите лише ті можливості, якими можете реально скористатися.

Що містить успішна пропозиція для виступу в HR-подкасті

Надішліть короткий, конкретний лист на адресу, опубліковану в описі випуску. Представтеся та назвіть свою роль. Посилайтеся на один конкретний минулий випуск за назвою та скажіть, що ви з нього взяли. Запропонуйте два конкретні, готові до обговорення теми, які ви могли б розкрити, наприклад 'впровадження чотириденного робочого тижня в регульованих галузях' або 'використання ШІ для виявлення упередженості при наймі'. Не додавайте прес-реліз. Не починайте з прохання про посилання. Мета — це розмова, а не цитування. Посилання з'явиться пізніше, якщо ведучий вирішить згадати вашу роботу.

AI Marketer від Mentionry складає чернетку цього листа, використовуючи деталі шоу та ваш бренд-кіт. Ви переглядаєте чернетку в Desk, редагуєте та затверджуєте. Лист надсилається з вашого підключеного поштового ящика. Ви володієте стосунками з першого повідомлення.

Реалістичний процес від пропозиції до публікації

Після того, як ви надішлете пропозицію, ведучий може відповісти посиланням для запису, а може взагалі не відповісти. Якщо ви запишете епізод, шоу опублікує його за власним графіком. Ведучий може згадати веб-сайт вашої компанії або ресурс, який ви надасте. Ця згадка стає текстом у мережі, який можуть читати пошукові системи. Це не розміщене посилання, це зароблена цитата. Немає жодних гарантій щодо будь-якої згадки, не кажучи вже про трафік або позиції в пошуку. Mentionry ніколи не розміщує, не публікує та не платить за посилання. Він знаходить можливість, готує пропозицію та надсилає її за вашої згоди. Все інше — між вами та ведучим.

  • Оберіть три. Не розсилайте шаблонні пропозиції.
  • Підберіть свою нішу під теми, які шоу обговорювало нещодавно. Подкаст про HR-технології для стартапів не підходить консультанту, який спеціалізується на переговорах з профспілками.
  • Перевірте, чи посилання для запису актуальне та розміщене в офіційному каналі подкасту.
  • Будьте готові, що вас проігнорують або відмовлять. Ввічлива відмова — це теж результат. Погодження — це лише початок процесу, який завершується випуском епізоду.

Питання

Усі 13 з них, на двох тестах, а не на одному. Кожне шоу опублікувало епізод протягом останніх 120 днів, і кожне публікує адресу для бронювання у своїй власній RSS-стрічці, а не в каталозі, написаному кимось іншим. Каталог мертвих шоу виглядає ідентично хорошому, доки хтось не витратить на нього тиждень, тому обидві перевірки виконуються перед тим, як рядок буде внесено до списку.

Зробіть свій веб-сайт легшим для пошуку

Переглядайте свої сторінки, видимість у пошуку та наступні покращення в одному робочому просторі. Почніть з обмеженого безкоштовного плану. Платні кампанії зворотних посилань вимагають авторизації поштової скриньки; видавець вирішує, чи посилатися.