Podcasts
HR and people podcasts à procura de convidados
Programas em HR and people que publicaram recentemente e que colocam um endereço de reserva no seu próprio feed. Ambos são verificados, porque um diretório de programas inativos parece idêntico a um bom até alguém perder uma semana nele.
Existem 13 podcasts HR and people aqui que convidam participantes, cada um confirmado como tendo publicado um episódio nos últimos 120 dias e cada um listando um endereço de reserva publicado no seu próprio feed RSS. As notas do programa incluem um link para o convidado, e é por isso que uma reserva converte muito melhor do que um pedido de link frio: está a ser convidado em vez de pedir um favor.
Um pitch, sobre o programa deles
The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Last episode 13 August 2026, 179 episodes, News
Booking address published in the feed: [email protected]

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Last episode 13 August 2026, 286 episodes, Careers, Business, Management
Booking address published in the feed: [email protected]

HR-podden
Anne Lise Heide
Last episode 12 August 2026, 250 episodes, Management, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Last episode 11 August 2026, 500 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Last episode 11 August 2026, 15 episodes, Business, Education, How To
Booking address published in the feed: [email protected]

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Last episode 11 August 2026, 34 episodes, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Last episode 5 August 2026, 100 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Last episode 1 August 2026, 140 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Last episode 29 July 2026, 80 episodes, Management, Business, Entrepreneurship
Booking address published in the feed: [email protected]

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Last episode 29 July 2026, 172 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Last episode 9 July 2026, 202 episodes, Management, Business, Careers
Booking address published in the feed: [email protected]

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Last episode 8 June 2026, 111 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Last episode 21 May 2026, 42 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]
Por que os podcasts de RH são um canal de visibilidade em IA
Mecanismos de resposta como Google AI Overviews, ChatGPT e Perplexity leem diretórios de podcasts e mostram sites. Quando um profissional pergunta por um podcast sobre um nicho específico, a IA pode citar um programa que discutiu o assunto. Se você for um convidado nesse programa, sua expertise e empresa se tornam parte do conteúdo do episódio. Um ouvinte futuro que perguntar a um mecanismo sobre esse tópico pode então receber uma resposta citando aquele episódio e, por extensão, sua marca. É um caminho indireto, mas valioso, para as fontes que os modelos de IA leem.
A tabela acima lista podcasts de RH e gestão de pessoas que publicaram um endereço para reserva de convidados em seu feed RSS e lançaram um episódio nos últimos 120 dias. Estes são programas que buscam ativamente novas vozes. Cada entrada é um canal potencial para um público que confia no apresentador.
Como encontrar podcasts de RH e pessoas que aceitam convidados
Diretórios como este, que o Mentionry lê, são um começo. Os mecanismos também rastreiam sites de podcasts e páginas de notas do episódio. Um programa que lista explicitamente um e-mail 'reserve um convidado' ou um link do Calendly é um sinal claro. Na tela de Oportunidades do Mentionry, essas fontes são lidas diariamente. Cada solicitação é avaliada com base nas áreas de expertise definidas para sua marca em sua base de conhecimento. O sistema filtra as incompatibilidades, para que você veja apenas as oportunidades que pode realmente aproveitar.
O que um bom pitch para convidado em podcasts de RH e pessoas deve conter
Envie um e-mail curto e específico para o endereço publicado nas notas do episódio. Apresente-se e mencione seu cargo. Faça referência a um episódio específico anterior pelo nome e diga o que você aprendeu com ele. Proponha dois ângulos concretos e prontos para discussão que você poderia trazer, como 'implementar uma semana de trabalho de quatro dias em setores regulamentados' ou 'usar IA para detecção de viés em contratações'. Não anexe um comunicado de imprensa. Não comece com um pedido de link. O objetivo é uma conversa, não uma citação. A citação vem depois, se o apresentador optar por mencionar seu trabalho.
O AI Marketer da Mentionry redige este e-mail usando os detalhes do programa e seu kit de marca. Você revisa o rascunho na Desk, edita e aprova. O e-mail é enviado da sua própria caixa de correio conectada. Você é dono do relacionamento desde a primeira mensagem.
O processo realista do pitch à publicação
Depois de enviar um pitch, o apresentador pode responder com um link de reserva ou pode não responder. Se você gravar um episódio, o programa o publicará em seu cronograma. O apresentador pode mencionar o site da sua empresa ou um recurso que você fornecer. Essa menção se torna texto na web que os mecanismos podem ler. Não é um link colocado; é uma citação conquistada. Não há promessa de qualquer menção, muito menos de tráfego ou classificação. A Mentionry nunca coloca, publica ou paga por um link. Ela encontra a oportunidade, rascunha a abordagem e a envia com sua aprovação. O resto fica entre você e o apresentador.
- Escolha três. Não envie pitches indiscriminadamente.
- Combine seu nicho com os tópicos recentes do programa. Um podcast sobre startups de tecnologia de RH não é adequado para um consultor especializado em negociações sindicais.
- Verifique se o endereço de reserva está atualizado e no próprio feed do programa.
- Prepare-se para ser ignorado ou recusado. Um 'não' educado é um resultado. Um 'sim' é o início de um processo que termina com um episódio publicado.
Perguntas
All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.
Get this list for your own subject, with the pitch already written
These pages cover the subjects we publish. Give Mentionry a domain and it runs the same sources against your niche, judges each opening against what you can honestly say, and drafts the approach. Then it sends it from your own mailbox, once you have read it.