Podcasts
HR and people podcasts à procura de convidados
Programas em HR and people que publicaram recentemente e que colocam um endereço de reserva no seu próprio feed. Ambos são verificados, porque um diretório de programas inativos parece idêntico a um bom até alguém perder uma semana nele.
Existem 13 podcasts HR and people aqui que convidam participantes, cada um confirmado como tendo publicado um episódio nos últimos 120 dias e cada um listando um endereço de reserva publicado no seu próprio feed RSS. As notas do programa incluem um link para o convidado, e é por isso que uma reserva converte muito melhor do que um pedido de link frio: está a ser convidado em vez de pedir um favor.
Um pitch, sobre o programa deles
O endereço em um feed é publicado para que os anfitriões possam ser contatados sobre o programa. Um modelo sobre sua empresa enviado para vinte deles causa mais danos do que não enviar nada. Escolha três, ouça um episódio e diga qual deles.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Último episódio 13 de agosto de 2026, 179 episódios, News
Endereço de agendamento publicado no feed: podcasting@newsramp.com

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Último episódio 13 de agosto de 2026, 286 episódios, Careers, Business, Management
Endereço de agendamento publicado no feed: stefan@jaklahr.de

HR-podden
Anne Lise Heide
Último episódio 12 de agosto de 2026, 250 episódios, Management, Business, Education
Endereço de agendamento publicado no feed: tale@leonda.no

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Último episódio 11 de agosto de 2026, 500 episódios, Business
Endereço de agendamento publicado no feed: hrdaeditors@blr.com

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Último episódio 11 de agosto de 2026, 15 episódios, Business, Education, How To
Endereço de agendamento publicado no feed: marnie@vibepeoplestudio.com

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Último episódio 11 de agosto de 2026, 34 episódios, Business, Education
Endereço de agendamento publicado no feed: tanner@growthwizards.io

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Último episódio 5 de agosto de 2026, 100 episódios, Careers, Business
Endereço de agendamento publicado no feed: hello@uptownpodcast.com

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Último episódio 1 de agosto de 2026, 140 episódios, Business
Endereço de agendamento publicado no feed: mgermain@wcu.edu

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Último episódio 29 de julho de 2026, 80 episódios, Management, Business, Entrepreneurship
Endereço de agendamento publicado no feed: info@disruptx.co.za

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Último episódio 29 de julho de 2026, 172 episódios, Business
Endereço de agendamento publicado no feed: dhoman@mcgohanbrabender.com

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Último episódio 9 de julho de 2026, 202 episódios, Management, Business, Careers
Endereço de agendamento publicado no feed: redaktion@hrm.de

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Último episódio 8 de junho de 2026, 111 episódios, Careers, Business
Endereço de agendamento publicado no feed: ryan.dull@sagemarkhr.com

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Último episódio 21 de maio de 2026, 42 episódios, Business
Endereço de agendamento publicado no feed: tina.berry@hrnz.org.nz
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Por que os podcasts de RH são um canal de visibilidade em IA
Mecanismos de resposta como Google AI Overviews, ChatGPT e Perplexity leem diretórios de podcasts e mostram sites. Quando um profissional pergunta por um podcast sobre um nicho específico, a IA pode citar um programa que discutiu o assunto. Se você for um convidado nesse programa, sua expertise e empresa se tornam parte do conteúdo do episódio. Um ouvinte futuro que perguntar a um mecanismo sobre esse tópico pode então receber uma resposta citando aquele episódio e, por extensão, sua marca. É um caminho indireto, mas valioso, para as fontes que os modelos de IA leem.
A tabela acima lista podcasts de RH e gestão de pessoas que publicaram um endereço para reserva de convidados em seu feed RSS e lançaram um episódio nos últimos 120 dias. Estes são programas que buscam ativamente novas vozes. Cada entrada é um canal potencial para um público que confia no apresentador.
Como encontrar podcasts de RH e pessoas que aceitam convidados
Diretórios como este, que o Mentionry lê, são um começo. Os mecanismos também rastreiam sites de podcasts e páginas de notas do episódio. Um programa que lista explicitamente um e-mail 'reserve um convidado' ou um link do Calendly é um sinal claro. Na tela de Oportunidades do Mentionry, essas fontes são lidas diariamente. Cada solicitação é avaliada com base nas áreas de expertise definidas para sua marca em sua base de conhecimento. O sistema filtra as incompatibilidades, para que você veja apenas as oportunidades que pode realmente aproveitar.
O que um bom pitch para convidado em podcasts de RH e pessoas deve conter
Envie um e-mail curto e específico para o endereço publicado nas notas do episódio. Apresente-se e mencione seu cargo. Faça referência a um episódio específico anterior pelo nome e diga o que você aprendeu com ele. Proponha dois ângulos concretos e prontos para discussão que você poderia trazer, como 'implementar uma semana de trabalho de quatro dias em setores regulamentados' ou 'usar IA para detecção de viés em contratações'. Não anexe um comunicado de imprensa. Não comece com um pedido de link. O objetivo é uma conversa, não uma citação. A citação vem depois, se o apresentador optar por mencionar seu trabalho.
O AI Marketer da Mentionry redige este e-mail usando os detalhes do programa e seu kit de marca. Você revisa o rascunho na Desk, edita e aprova. O e-mail é enviado da sua própria caixa de correio conectada. Você é dono do relacionamento desde a primeira mensagem.
O processo realista do pitch à publicação
Depois de enviar um pitch, o apresentador pode responder com um link de reserva ou pode não responder. Se você gravar um episódio, o programa o publicará em seu cronograma. O apresentador pode mencionar o site da sua empresa ou um recurso que você fornecer. Essa menção se torna texto na web que os mecanismos podem ler. Não é um link colocado; é uma citação conquistada. Não há promessa de qualquer menção, muito menos de tráfego ou classificação. A Mentionry nunca coloca, publica ou paga por um link. Ela encontra a oportunidade, rascunha a abordagem e a envia com sua aprovação. O resto fica entre você e o apresentador.
- Escolha três. Não envie pitches indiscriminadamente.
- Combine seu nicho com os tópicos recentes do programa. Um podcast sobre startups de tecnologia de RH não é adequado para um consultor especializado em negociações sindicais.
- Verifique se o endereço de reserva está atualizado e no próprio feed do programa.
- Prepare-se para ser ignorado ou recusado. Um 'não' educado é um resultado. Um 'sim' é o início de um processo que termina com um episódio publicado.
Perguntas
Todos os 13 deles, em dois testes em vez de um. Cada programa publicou um episódio nos últimos 120 dias, e cada um publica um endereço de agendamento em seu próprio feed RSS em vez de em um diretório que outra pessoa escreveu. Um diretório de programas mortos parece idêntico a um bom até que alguém perca uma semana com ele, razão pela qual ambas as verificações são executadas antes que uma linha seja listada.
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