HR and people 件のゲスト募集中ポッドキャスト

両方のテストで、13すべてです。各番組は過去120日以内にエピソードを公開しており、各番組は誰かが書いたディレクトリエントリではなく、独自のRSSフィードにゲストを募集するためのアドレスを公開しています。死んだ番組のディレクトリは、誰かがそれに1週間を無駄にするまで、良いものと見分けがつきません。だからこそ、行がリストされる前に両方のチェックが実行されるのです。

Appleの公開ポッドキャスト検索、次に各番組のフィードです。フィードが重要なソースです。それは番組によって公開され、ホストが公開することを選択した募集アドレスを運び、最新のエピソードの日付を運ぶため、連絡先とライブチェックの両方が第三者ではなく番組自体から来ます。

このページは2026-08-14に読み込まれ、その日付は、このディレクトリのすべてのページでタイトル下に印刷されており、フッターに隠されていません。各行はその日のチェックを通過し、チェックを通過しなくなった行はグレーアウトされるのではなく削除されるため、カウントは増減します。

一度に1つの番組について、その番組について。フィードのアドレスはホストに連絡できるように公開されており、20社にテンプレートを送ることは、何も送らないよりも害になります。3つを選び、エピソードを聞いて、どれか1つについて話してください。ショーノートにはゲストへのリンクがあり、それがコールドリンクのリクエストよりも募集がうまくいく理由です。あなたは好意を求めているのではなく、招待されているのです。

これらのエンジンは、ディレクトリとポッドキャスト自身のウェブサイトを読み取ります。リスナーが特定のHRトピックについてポッドキャストの推薦をChatGPTやGeminiに尋ねると、AIは読み取った番組の中から、ゲストを積極的に募集している番組も含めて引用します。ゲスト出演は、将来的な回答であなたのブランドが引用されるきっかけとなる可能性があります。

単なる「HR」ではなく、報酬分析やテクノロジー分野におけるDEIなど、あなたの特定の専門性に合致する最近のエピソードがある番組を探してください。ホストが共演者だけでなくゲストをインタビューしているか確認しましょう。番組説明欄に公開されているブッキング用メールアドレスは、一般的な問い合わせフォームよりも強力なシグナルです。MentionryのOpportunities画面は、各エントリーをあなたのブランドキットに照らして評価し、最も関連性の高い3つの候補をハイライトします。

番組説明欄にあるアドレスに短いメールを送信してください。自己紹介をし、楽しんだ特定のエピソード1つとその理由を述べ、あなたが議論できる2つの具体的なトピックの角度を提案します。一般的なプレスリリースを送ったり、リンクを要求したりしないでください。ホストがあなたを招待し、後であなたの仕事を引用するかどうかは、ホストの判断です。Mentionry（回答エンジンがあなたのブランドについて何と言い、どのページを引用しているかを記録し、表示するAIマーケティングプラットフォーム）はメールの下書きを作成し、あなたがテキストを承認した後にのみ、あなた自身のメールボックスから送信します。

現実的な返答率は低く、多くのホストは大量の依頼にさらされています。丁寧な「ノー」や無返答はよくあることです。「イエス」の場合は通常、スケジューリングリンクにつながります。録音後、番組はエピソードを公開します。ホストがあなたの会社やリソースに言及した場合、それはエンジンが読み取る可能性のある引用情報となります。Mentionryは、リンクや言及を配置したり、約束したり、対価を支払ったりすることは一切ありません。

Mentionryは、あなたのブランドが宣言した専門性に合致するブッキングリクエストを、ディレクトリやポッドキャストサイトから監視します。一致するものごとに、その情報源を表示し、関連性を判断し、パーソナライズされた提案メールの下書きを作成します。あなたはDesk内で下書きを確認・承認し、その後、接続されたあなたのメールアカウントから送信されます。発見と下書き作成はMentionryが担当し、関係構築はあなたが担当します。