ここにはゲストを募集している13のHR and peopleポッドキャストがあり、それぞれが過去120日以内にエピソードを公開したことが確認され、それぞれが自身のRSSフィードに掲載した出演依頼先アドレスをリストアップしています。番組の説明文にはゲストへのリンクが含まれるため、出演依頼は一方的なリンク依頼よりもはるかに高い成果を上げます。あなたは依頼される側であり、好意を請う側ではないからです。
彼らの番組についての、一つの提案
The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Last episode 13 August 2026, 179 episodes, News
Booking address published in the feed: [email protected]

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Last episode 13 August 2026, 286 episodes, Careers, Business, Management
Booking address published in the feed: [email protected]

HR-podden
Anne Lise Heide
Last episode 12 August 2026, 250 episodes, Management, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Last episode 11 August 2026, 500 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Last episode 11 August 2026, 15 episodes, Business, Education, How To
Booking address published in the feed: [email protected]

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Last episode 11 August 2026, 34 episodes, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Last episode 5 August 2026, 100 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Last episode 1 August 2026, 140 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Last episode 29 July 2026, 80 episodes, Management, Business, Entrepreneurship
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McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Last episode 29 July 2026, 172 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Last episode 9 July 2026, 202 episodes, Management, Business, Careers
Booking address published in the feed: [email protected]

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Last episode 8 June 2026, 111 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Last episode 21 May 2026, 42 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]
HRポッドキャストがAI可視性チャネルとなる理由
Google AI Overviews、ChatGPT、Perplexityなどの回答エンジンは、ポッドキャストディレクトリや番組のウェブサイトを読み込みます。専門家がニッチなトピックに関するポッドキャストを求めると、AIはそのトピックを扱った番組を引用することができます。あなたがその番組のゲストであれば、あなたの専門知識や会社はエピソードのコンテンツの一部となります。将来、そのトピックについてエンジンに質問するリスナーは、そのエピソードを引用した回答を得る可能性があり、結果としてあなたのブランドに触れることになります。これは、AIモデルが参照する情報源への間接的ではあるが価値ある経路です。
上の表は、RSSフィードにゲスト出演の連絡先を公開し、過去120日以内にエピソードを公開したHR(人事)および人材関連のポッドキャストをリストアップしています。これらは積極的に新しい声を求めている番組です。各エントリーは、ホストを信頼するオーディエンスへの潜在的なチャネルです。
ゲストを受け入れているHR・人事ポッドキャストの見つけ方
このようなディレクトリ(Mentionryが読み取るもの)は出発点です。検索エンジンもポッドキャストのウェブサイトや番組説明ページをクロールします。番組が明示的に「ゲストを予約する」ためのメールアドレスやCalendlyリンクを掲載している場合は、明確なシグナルです。Mentionryの「Opportunities」画面では、これらの情報源が毎日読み取られます。各リクエストは、あなたのブランドがナレッジベースで定義した専門分野に照らして評価されます。不一致なものはフィルタリングされるため、誠実に追求できる機会のみが表示されます。
優れたHR・人事関連ポッドキャストへのゲスト出演提案メールの内容
番組の詳細情報に記載されているアドレス宛に、簡潔で具体的なメールを送ります。自己紹介と役職を伝え、過去の特定のエピソードを名前で挙げ、そこから何を学んだかを述べます。あなたが提供できる、議論の準備が整った具体的なトピックを2つ提案します。例えば「規制産業における週4日労働制の導入」や「採用時のAIを活用したバイアス検出」などです。プレスリリースは添付しないでください。リンクの依頼から始めないでください。目的は会話であり、引用ではありません。引用は、ホストがあなたの仕事に言及することを選択した場合に、後から行われます。
MentionryのAI Marketerは、番組の詳細情報とあなたのブランドキットを使用してこのメールの下書きを作成します。あなたはデスクで下書きを確認、編集し、承認します。メールはあなた自身の接続済みメールボックスから送信されます。最初のメッセージから、あなたがその関係を所有します。
ピッチから公開までの現実的なプロセス
ピッチを送信した後、ホストは予約リンクで返信するかもしれませんし、全く返信しないかもしれません。エピソードを録音した場合、番組は自身のスケジュールでそれを公開します。ホストはあなたの会社のウェブサイトや提供したリソースに言及するかもしれません。その言及は、検索エンジンが読み取れるウェブ上のテキストになります。これは配置されたリンクではなく、獲得した引用です。言及の保証は一切なく、ましてやトラフィックやランキングの保証はありません。Mentionryはリンクを配置、公開、購入することは決してありません。機会を見つけ、アプローチ案を作成し、あなたの承認を得て送信します。それ以降は、あなたとホストの間の問題です。
- 3つ選んでください。ピッチを乱発しないこと。
- 自分の専門分野と番組の最近のトピックを一致させましょう。HRテックスタートアップに関するポッドキャストは、組合交渉を専門とするコンサルタントには不向きです。
- 予約用のアドレスが最新であり、番組自身のフィードにあることを確認してください。
- 無視されるか断られることを想定しましょう。丁寧な「ノー」も結果の一つです。「イエス」は、公開エピソードで終わるプロセスの始まりに過ぎません。
よくある質問
All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.
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