Подкасты
HR and people подкастов в поиске гостей
Подкасты в HR and people, которые выпускали эпизоды недавно и публикуют адрес для бронирования в своей RSS-ленте. Оба этих факта проверены, потому что каталог неактивных шоу выглядит так же, как и хороший, пока кто-то не потратит на него неделю.
Здесь 13 HR and people подкастов, которые приглашают гостей, каждый подтверждённо выпустил эпизод в последние 120 дней, и каждый публикует адрес для бронирования в своей RSS-ленте. Описание выпуска содержит ссылку на гостя, поэтому приглашение в подкаст работает гораздо лучше, чем холодный запрос на ссылку: вас приглашают, а не вы просите об одолжении.
Одно предложение, посвящённое их шоу
Адрес в канале опубликован, чтобы с ведущими можно было связаться по поводу шоу. Шаблон о вашей компании, отправленный двадцати из них, нанесет больше вреда, чем ничего. Выберите три, послушайте эпизод и скажите, какой из них.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Последний выпуск 13 августа 2026 г., 179 эпизодов, News
Адрес для бронирования опубликован в ленте: podcasting@newsramp.com

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Последний выпуск 13 августа 2026 г., 286 эпизодов, Careers, Business, Management
Адрес для бронирования опубликован в ленте: stefan@jaklahr.de

HR-podden
Anne Lise Heide
Последний выпуск 12 августа 2026 г., 250 эпизодов, Management, Business, Education
Адрес для бронирования опубликован в ленте: tale@leonda.no

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Последний выпуск 11 августа 2026 г., 500 эпизодов, Business
Адрес для бронирования опубликован в ленте: hrdaeditors@blr.com

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Последний выпуск 11 августа 2026 г., 15 эпизодов, Business, Education, How To
Адрес для бронирования опубликован в ленте: marnie@vibepeoplestudio.com

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Последний выпуск 11 августа 2026 г., 34 эпизодов, Business, Education
Адрес для бронирования опубликован в ленте: tanner@growthwizards.io

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Последний выпуск 5 августа 2026 г., 100 эпизодов, Careers, Business
Адрес для бронирования опубликован в ленте: hello@uptownpodcast.com

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Последний выпуск 1 августа 2026 г., 140 эпизодов, Business
Адрес для бронирования опубликован в ленте: mgermain@wcu.edu

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Последний выпуск 29 июля 2026 г., 80 эпизодов, Management, Business, Entrepreneurship
Адрес для бронирования опубликован в ленте: info@disruptx.co.za

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Последний выпуск 29 июля 2026 г., 172 эпизодов, Business
Адрес для бронирования опубликован в ленте: dhoman@mcgohanbrabender.com

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Последний выпуск 9 июля 2026 г., 202 эпизодов, Management, Business, Careers
Адрес для бронирования опубликован в ленте: redaktion@hrm.de

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Последний выпуск 8 июня 2026 г., 111 эпизодов, Careers, Business
Адрес для бронирования опубликован в ленте: ryan.dull@sagemarkhr.com

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Последний выпуск 21 мая 2026 г., 42 эпизодов, Business
Адрес для бронирования опубликован в ленте: tina.berry@hrnz.org.nz
Найдите возможности для своего собственного веб-сайта
Составьте карту своих страниц и посмотрите, что улучшить для поиска и ответов ИИ.
Бесплатный сохраненный снимок. Платные кампании по созданию ссылок требуют авторизации почтового ящика. Издатели решают, ссылаться ли.
Почему HR-подкасты — это канал видимости для ИИ
Ответные системы, такие как Google AI Overviews, ChatGPT и Perplexity, читают каталоги подкастов и показывают веб-сайты. Когда специалист ищет подкаст по узкой теме, ИИ может процитировать выпуск, где её обсуждали. Если вы были гостем в таком выпуске, ваша экспертиза и компания становятся частью его контента. В будущем, когда слушатель спросит у системы о той же теме, он может получить ответ со ссылкой на тот выпуск и, соответственно, на ваш бренд. Это косвенный, но ценный путь попасть в источники, которые читают ИИ-модели.
В таблице выше перечислены HR- и people-подкасты, которые опубликовали адрес для приглашения гостей в своей RSS-ленте и выпустили эпизод за последние 120 дней. Это шоу, которые активно ищут новые голоса. Каждая запись — это потенциальный канал к аудитории, которая доверяет ведущему.
Как найти HR и HR-подкасты, которые принимают гостей
Каталоги, подобные этому, которые читает Mentionry, — это начало. Поисковые системы также сканируют сайты подкастов и страницы с описанием выпусков. Подкаст, который явно указывает email для 'забронировать гостя' или ссылку на Calendly, — это четкий сигнал. На экране возможностей Mentionry эти источники проверяются ежедневно. Каждый запрос оценивается на соответствие определенным областям экспертизы вашего бренда из вашей базы знаний. Система отфильтровывает неподходящие варианты, поэтому вы видите только те возможности, которые действительно можете использовать.
Что должно быть в хорошем питче для подкаста о HR и людях
Отправьте короткое и конкретное письмо на адрес, указанный в описании выпуска. Представьтесь и расскажите о своей роли. Ссылайтесь на один конкретный прошлый выпуск по названию и скажите, что вы из него почерпнули. Предложите два конкретных, готовых к обсуждению ракурса, которые вы могли бы осветить, например, 'внедрение четырехдневной рабочей недели в регулируемых отраслях' или 'использование ИИ для выявления предвзятости при найме'. Не прикрепляйте пресс-релиз. Не начинайте с просьбы о ссылке. Цель — беседа, а не упоминание. Упоминание появится позже, если ведущий захочет сослаться на вашу работу.
AI Marketer от Mentionry составляет черновик этого письма, используя детали шоу и ваш бренд-кит. Вы просматриваете черновик в Desk, редактируете и утверждаете. Письмо отправляется из вашего собственного подключенного почтового ящика. Вы владеете отношениями с первого сообщения.
Реалистичный процесс от предложения до публикации
После того как вы отправите предложение, ведущий может ответить ссылкой для бронирования или не ответить вовсе. Если вы запишете выпуск, подкаст опубликует его по своему графику. Ведущий может упомянуть сайт вашей компании или предоставленный вами ресурс. Это упоминание становится текстом в сети, который могут прочитать поисковые системы. Это не размещенная ссылка, а заработанная цитата. Нет никаких гарантий какого-либо упоминания, не говоря уже о трафике или ранжировании. Mentionry никогда не размещает, не публикует и не оплачивает ссылки. Он находит возможность, готовит подход и отправляет его с вашего одобрения. Все остальное — между вами и ведущим.
- Выберите три. Не распыляйте предложения.
- Соотнесите свою нишу с недавними темами подкаста. Подкаст о HR-технологиях для стартапов не подойдет консультанту, специализирующемуся на переговорах с профсоюзами.
- Убедитесь, что адрес для бронирования актуален и указан в собственном фиде подкаста.
- Будьте готовы к игнору или отказу. Вежливое «нет» — это результат. «Да» — это начало процесса, который заканчивается опубликованным выпуском.
Вопросы
Все 13 из них, по двум тестам, а не по одному. Каждое шоу опубликовало эпизод в течение последних 120 дней, и каждое публикует адрес для бронирования в своей собственной RSS-ленте, а не в записи каталога, написанной кем-то другим. Каталог мертвых шоу выглядит так же, как и хороший, пока кто-нибудь не потратит на него неделю, поэтому обе проверки выполняются перед внесением строки в список.
Сделайте свой веб-сайт более заметным
Просматривайте свои страницы, видимость в поиске и следующие улучшения в одном рабочем пространстве. Начните с ограниченного бесплатного плана. Платные кампании по созданию ссылок требуют авторизации почтового ящика; издатель решает, ссылаться ли.