Podcast
HR and people podcast in cerca di ospiti
Podcast in HR and people che hanno pubblicato di recente e che inseriscono un indirizzo per le prenotazioni nel proprio feed. Entrambe le condizioni sono verificate, perché un elenco di podcast inattivi sembra identico a uno valido, finché qualcuno non ci spreca una settimana.
Qui ci sono 13 podcast HR and people che ospitano guest, ciascuno confermato aver pubblicato un episodio negli ultimi 120 giorni e ciascuno con un indirizzo per le prenotazioni pubblicato nel proprio feed RSS. Le note dell'episodio includono un link all'ospite, ed è per questo che una prenotazione converte molto meglio di una richiesta di link a freddo: sei tu ad essere invitato, non a chiedere un favore.
Una proposta, sul loro programma
The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Last episode 13 August 2026, 179 episodes, News
Booking address published in the feed: [email protected]

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Last episode 13 August 2026, 286 episodes, Careers, Business, Management
Booking address published in the feed: [email protected]

HR-podden
Anne Lise Heide
Last episode 12 August 2026, 250 episodes, Management, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Last episode 11 August 2026, 500 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Last episode 11 August 2026, 15 episodes, Business, Education, How To
Booking address published in the feed: [email protected]

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Last episode 11 August 2026, 34 episodes, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Last episode 5 August 2026, 100 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Last episode 1 August 2026, 140 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Last episode 29 July 2026, 80 episodes, Management, Business, Entrepreneurship
Booking address published in the feed: [email protected]

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Last episode 29 July 2026, 172 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Last episode 9 July 2026, 202 episodes, Management, Business, Careers
Booking address published in the feed: [email protected]

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Last episode 8 June 2026, 111 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Last episode 21 May 2026, 42 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]
Perché i podcast HR sono un canale di visibilità per l'AI
I motori di risposta come Google AI Overviews, ChatGPT e Perplexity leggono le directory dei podcast e mostrano i siti web. Quando un professionista cerca un podcast su un argomento di nicchia, l'AI può citare un programma che ne ha parlato. Se sei ospite di quel programma, la tua competenza e la tua azienda diventano parte del contenuto dell'episodio. Un futuro ascoltatore che chiede a un motore informazioni su quell'argomento potrebbe quindi ricevere una risposta che cita quell'episodio e, di conseguenza, il tuo brand. È un percorso indiretto ma prezioso verso le fonti che i modelli AI leggono.
La tabella sopra elenca i podcast HR e di persone che hanno pubblicato un indirizzo per prenotare ospiti nel loro feed RSS e hanno rilasciato un episodio negli ultimi 120 giorni. Questi sono programmi che cercano attivamente nuove voci. Ogni voce è un potenziale canale verso un pubblico che si fida del conduttore.
Come trovare podcast HR e risorse umane che accettano ospiti
Directory come questa, che Mentionry legge, sono un punto di partenza. I motori di ricerca analizzano anche i siti web dei podcast e le pagine delle note degli episodi. Un programma che elenca esplicitamente un'email per 'prenotare un ospite' o un link Calendly è un segnale chiaro. Nella schermata Opportunità di Mentionry, queste fonti vengono lette quotidianamente. Ogni richiesta viene valutata in base alle aree di competenza definite per il tuo brand nella tua knowledge base. Filtra le proposte non pertinenti, così vedi solo le opportunità che puoi onestamente perseguire.
Cosa contiene una buona proposta per essere ospite in un podcast HR e persone
Invia una breve email specifica all'indirizzo pubblicato nelle note dello show. Presentati e descrivi il tuo ruolo. Cita un episodio passato specifico per nome e spiega cosa ne hai tratto. Proponi due angolazioni concrete, pronte per la discussione, che potresti portare, come 'implementare la settimana lavorativa di quattro giorni in settori regolamentati' o 'usare l'IA per il rilevamento dei bias nelle assunzioni'. Non allegare un comunicato stampa. Non iniziare con una richiesta di un link. L'obiettivo è una conversazione, non una citazione. La citazione arriva dopo, se il conduttore sceglie di menzionare il tuo lavoro.
L'AI Marketer di Mentionry redige questa email utilizzando i dettagli dello show e il tuo brand kit. Rivedi la bozza nella Desk, la modifichi e la approvi. L'email viene inviata dalla tua casella di posta connessa. Possiedi la relazione fin dal primo messaggio.
Il processo realistico dalla proposta alla pubblicazione
Dopo aver inviato una proposta, il conduttore potrebbe rispondere con un link per la prenotazione o potrebbe non rispondere affatto. Se registri un episodio, il podcast lo pubblicherà secondo i suoi tempi. Il conduttore potrebbe menzionare il sito web della tua azienda o una risorsa che fornisci. Questa menzione diventa testo sul web che i motori di ricerca possono leggere. Non è un link posizionato; è una citazione meritata. Non c'è alcuna garanzia di una menzione, figuriamoci di traffico o posizionamento. Mentionry non posiziona, pubblica o paga mai per un link. Trova l'opportunità, prepara la proposta e la invia con la tua approvazione. Il resto è tra te e il conduttore.
- Scegli tre. Non spargere proposte a caso.
- Abbina la tua nicchia agli argomenti recenti del podcast. Un podcast sulle startup HR tech non è adatto per un consulente specializzato in negoziazioni sindacali.
- Verifica che l'indirizzo per la prenotazione sia attuale e nel feed del podcast stesso.
- Preparati a essere ignorato o rifiutato. Un 'no' educato è un risultato. Un 'sì' è l'inizio di un processo che termina con la pubblicazione di un episodio.
Domande
All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.
Get this list for your own subject, with the pitch already written
These pages cover the subjects we publish. Give Mentionry a domain and it runs the same sources against your niche, judges each opening against what you can honestly say, and drafts the approach. Then it sends it from your own mailbox, once you have read it.