Podcast
HR and people podcast mencari tamu
Acara di HR and people yang telah diterbitkan baru-baru ini dan yang mencantumkan alamat pemesanan di feed mereka sendiri. Keduanya diperiksa, karena direktori acara yang mati terlihat identik dengan yang bagus sampai seseorang menghabiskan waktu seminggu untuk itu.
Ada 13 podcast HR and people di sini yang memesan tamu, masing-masing dikonfirmasi telah menerbitkan episode dalam 120 hari terakhir dan masing-masing mencantumkan alamat pemesanan yang dipublikasikan di feed RSS-nya sendiri. Catatan acara membawa tautan ke tamu, itulah sebabnya pemesanan menghasilkan konversi yang jauh lebih baik daripada permintaan tautan dingin: Anda diundang, bukan meminta bantuan.
Satu pitch, tentang acara mereka
Alamat dalam feed dipublikasikan sehingga pembawa acara dapat dihubungi tentang acara tersebut. Template tentang perusahaan Anda yang dikirim ke dua puluh dari ini lebih merusak daripada tidak mengirim apa pun. Pilih tiga, dengarkan episode, dan sebutkan yang mana.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Episode terakhir 13 Agustus 2026, 179 episode, News
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: podcasting@newsramp.com

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Episode terakhir 13 Agustus 2026, 286 episode, Careers, Business, Management
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: stefan@jaklahr.de

HR-podden
Anne Lise Heide
Episode terakhir 12 Agustus 2026, 250 episode, Management, Business, Education
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: tale@leonda.no

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Episode terakhir 11 Agustus 2026, 500 episode, Business
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: hrdaeditors@blr.com

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Episode terakhir 11 Agustus 2026, 15 episode, Business, Education, How To
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: marnie@vibepeoplestudio.com

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Episode terakhir 11 Agustus 2026, 34 episode, Business, Education
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: tanner@growthwizards.io

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Episode terakhir 5 Agustus 2026, 100 episode, Careers, Business
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: hello@uptownpodcast.com

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Episode terakhir 1 Agustus 2026, 140 episode, Business
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: mgermain@wcu.edu

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Episode terakhir 29 Juli 2026, 80 episode, Management, Business, Entrepreneurship
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: info@disruptx.co.za

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Episode terakhir 29 Juli 2026, 172 episode, Business
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: dhoman@mcgohanbrabender.com

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Episode terakhir 9 Juli 2026, 202 episode, Management, Business, Careers
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: redaktion@hrm.de

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Episode terakhir 8 Juni 2026, 111 episode, Careers, Business
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: ryan.dull@sagemarkhr.com

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Episode terakhir 21 Mei 2026, 42 episode, Business
Alamat pemesanan dipublikasikan di feed: tina.berry@hrnz.org.nz
Temukan peluang untuk situs web Anda sendiri
Petakan halaman Anda dan lihat apa yang perlu ditingkatkan untuk jawaban pencarian dan AI.
Cuplikan gratis tersimpan. Kampanye backlink berbayar memerlukan otorisasi kotak surat. Penerbit memutuskan apakah akan menautkan.
Mengapa podcast HR adalah saluran visibilitas AI
Mesin jawab seperti Google AI Overviews, ChatGPT, dan Perplexity membaca direktori podcast dan menampilkan situs web. Ketika seorang profesional meminta podcast tentang topik khusus, AI dapat mengutip acara yang membahasnya. Jika Anda menjadi tamu di acara tersebut, keahlian dan perusahaan Anda menjadi bagian dari konten episode. Pendengar di masa depan yang menanyakan mesin tentang topik itu mungkin akan mendapatkan jawaban yang mengutip episode tersebut, dan secara tidak langsung, merek Anda. Ini adalah jalur tidak langsung namun berharga ke dalam sumber yang dibaca model AI.
Tabel di atas mencantumkan podcast HR dan sumber daya manusia yang telah menerbitkan alamat pemesanan tamu di feed RSS mereka dan merilis episode dalam 120 hari terakhir. Ini adalah acara yang aktif mencari suara baru. Setiap entri adalah saluran potensial ke audiens yang mempercayai pembawa acara.
Cara menemukan podcast HR dan sumber daya manusia yang menerima tamu
Direktori seperti ini, yang dibaca oleh Mentionry, adalah langkah awal. Mesin pencari juga merayapi situs web podcast dan halaman catatan acara. Acara yang secara eksplisit mencantumkan email 'book a guest' atau tautan Calendly adalah sinyal yang jelas. Di layar Peluang Mentionry, sumber-sumber ini dibaca setiap hari. Setiap permintaan dinilai berdasarkan area keahlian merek Anda yang telah ditentukan dari basis pengetahuan Anda. Sistem ini menyaring ketidakcocokan, sehingga Anda hanya melihat peluang yang dapat Anda kejar dengan jujur.
Apa yang terkandung dalam ajakan menjadi bintang tamu podcast HR dan people yang baik
Kirim surel singkat dan spesifik ke alamat yang dipublikasikan di catatan acara. Perkenalkan diri dan peran Anda. Sebutkan satu episode spesifik sebelumnya berdasarkan namanya dan jelaskan apa yang Anda ambil darinya. Ajukan dua sudut pandang konkret dan siap didiskusikan yang bisa Anda bawa, seperti 'menerapkan kerja empat hari seminggu di industri yang teregulasi' atau 'menggunakan AI untuk deteksi bias dalam perekrutan'. Jangan lampirkan siaran pers. Jangan awali dengan permintaan tautan. Tujuannya adalah percakapan, bukan kutipan. Kutipan akan muncul nanti, jika pembawa acara memilih untuk menyebutkan pekerjaan Anda.
AI Marketer dari Mentionry menyusun draf surel ini menggunakan detail acara dan kit merek Anda. Anda meninjau drafnya di Desk, mengedit, dan menyetujuinya. Surel dikirim dari kotak surat terhubung Anda sendiri. Anda yang memiliki hubungan dari pesan pertama.
Proses realistis dari pitch hingga publikasi
Setelah Anda mengirim pitch, host mungkin membalas dengan tautan pemesanan atau mungkin tidak membalas sama sekali. Jika Anda merekam sebuah episode, acara tersebut akan mempublikasikannya sesuai jadwal mereka. Host mungkin menyebutkan situs web perusahaan Anda atau sumber daya yang Anda sediakan. Penyebutan itu menjadi teks di web yang dapat dibaca oleh mesin pencari. Itu bukan tautan yang ditempatkan; itu adalah kutipan yang diperoleh. Tidak ada janji untuk penyebutan apa pun, apalagi lalu lintas atau peringkat. Mentionry tidak pernah menempatkan, mempublikasikan, atau membayar tautan. Mentionry menemukan peluang, menyusun pendekatan, dan mengirimkannya dengan persetujuan Anda. Sisanya adalah antara Anda dan host.
- Pilih tiga. Jangan menyebar pitch secara acak.
- Sesuaikan niche Anda dengan topik terbaru acara tersebut. Podcast tentang startup teknologi SDM tidak cocok untuk konsultan yang berspesialisasi dalam negosiasi serikat pekerja.
- Verifikasi alamat pemesanan masih aktif dan ada di feed acara itu sendiri.
- Bersiaplah untuk diabaikan atau ditolak. Penolakan sopan adalah sebuah hasil. Persetujuan adalah awal dari proses yang berakhir dengan episode yang dipublikasikan.
Pertanyaan
Semua 13 darinya, dalam dua tes daripada satu. Setiap acara telah menerbitkan episode dalam 120 hari terakhir, dan setiap acara menerbitkan alamat pemesanan di umpan RSS-nya sendiri daripada di entri direktori yang ditulis orang lain. Direktori acara yang mati terlihat identik dengan yang bagus sampai seseorang membuang waktu seminggu untuk itu, itulah sebabnya kedua pemeriksaan berjalan sebelum baris dicantumkan.
Buat situs web Anda lebih mudah ditemukan
Lihat halaman Anda, visibilitas pencarian, dan perbaikan selanjutnya dalam satu ruang kerja. Mulai dengan paket Gratis terbatas. Kampanye backlink berbayar memerlukan otorisasi kotak surat; penerbit memutuskan apakah akan menautkan.