Podcast
HR and people podcast mencari tamu
Acara di HR and people yang telah diterbitkan baru-baru ini dan yang mencantumkan alamat pemesanan di feed mereka sendiri. Keduanya diperiksa, karena direktori acara yang mati terlihat identik dengan yang bagus sampai seseorang menghabiskan waktu seminggu untuk itu.
Ada 13 podcast HR and people di sini yang memesan tamu, masing-masing dikonfirmasi telah menerbitkan episode dalam 120 hari terakhir dan masing-masing mencantumkan alamat pemesanan yang dipublikasikan di feed RSS-nya sendiri. Catatan acara membawa tautan ke tamu, itulah sebabnya pemesanan menghasilkan konversi yang jauh lebih baik daripada permintaan tautan dingin: Anda diundang, bukan meminta bantuan.
Satu pitch, tentang acara mereka
The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Last episode 13 August 2026, 179 episodes, News
Booking address published in the feed: [email protected]

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Last episode 13 August 2026, 286 episodes, Careers, Business, Management
Booking address published in the feed: [email protected]

HR-podden
Anne Lise Heide
Last episode 12 August 2026, 250 episodes, Management, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Last episode 11 August 2026, 500 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Last episode 11 August 2026, 15 episodes, Business, Education, How To
Booking address published in the feed: [email protected]

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Last episode 11 August 2026, 34 episodes, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Last episode 5 August 2026, 100 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Last episode 1 August 2026, 140 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Last episode 29 July 2026, 80 episodes, Management, Business, Entrepreneurship
Booking address published in the feed: [email protected]

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Last episode 29 July 2026, 172 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Last episode 9 July 2026, 202 episodes, Management, Business, Careers
Booking address published in the feed: [email protected]

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Last episode 8 June 2026, 111 episodes, Careers, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Last episode 21 May 2026, 42 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]
Mengapa podcast HR adalah saluran visibilitas AI
Mesin jawab seperti Google AI Overviews, ChatGPT, dan Perplexity membaca direktori podcast dan menampilkan situs web. Ketika seorang profesional meminta podcast tentang topik khusus, AI dapat mengutip acara yang membahasnya. Jika Anda menjadi tamu di acara tersebut, keahlian dan perusahaan Anda menjadi bagian dari konten episode. Pendengar di masa depan yang menanyakan mesin tentang topik itu mungkin akan mendapatkan jawaban yang mengutip episode tersebut, dan secara tidak langsung, merek Anda. Ini adalah jalur tidak langsung namun berharga ke dalam sumber yang dibaca model AI.
Tabel di atas mencantumkan podcast HR dan sumber daya manusia yang telah menerbitkan alamat pemesanan tamu di feed RSS mereka dan merilis episode dalam 120 hari terakhir. Ini adalah acara yang aktif mencari suara baru. Setiap entri adalah saluran potensial ke audiens yang mempercayai pembawa acara.
Cara menemukan podcast HR dan sumber daya manusia yang menerima tamu
Direktori seperti ini, yang dibaca oleh Mentionry, adalah langkah awal. Mesin pencari juga merayapi situs web podcast dan halaman catatan acara. Acara yang secara eksplisit mencantumkan email 'book a guest' atau tautan Calendly adalah sinyal yang jelas. Di layar Peluang Mentionry, sumber-sumber ini dibaca setiap hari. Setiap permintaan dinilai berdasarkan area keahlian merek Anda yang telah ditentukan dari basis pengetahuan Anda. Sistem ini menyaring ketidakcocokan, sehingga Anda hanya melihat peluang yang dapat Anda kejar dengan jujur.
Apa yang terkandung dalam ajakan menjadi bintang tamu podcast HR dan people yang baik
Kirim surel singkat dan spesifik ke alamat yang dipublikasikan di catatan acara. Perkenalkan diri dan peran Anda. Sebutkan satu episode spesifik sebelumnya berdasarkan namanya dan jelaskan apa yang Anda ambil darinya. Ajukan dua sudut pandang konkret dan siap didiskusikan yang bisa Anda bawa, seperti 'menerapkan kerja empat hari seminggu di industri yang teregulasi' atau 'menggunakan AI untuk deteksi bias dalam perekrutan'. Jangan lampirkan siaran pers. Jangan awali dengan permintaan tautan. Tujuannya adalah percakapan, bukan kutipan. Kutipan akan muncul nanti, jika pembawa acara memilih untuk menyebutkan pekerjaan Anda.
AI Marketer dari Mentionry menyusun draf surel ini menggunakan detail acara dan kit merek Anda. Anda meninjau drafnya di Desk, mengedit, dan menyetujuinya. Surel dikirim dari kotak surat terhubung Anda sendiri. Anda yang memiliki hubungan dari pesan pertama.
Proses realistis dari pitch hingga publikasi
Setelah Anda mengirim pitch, host mungkin membalas dengan tautan pemesanan atau mungkin tidak membalas sama sekali. Jika Anda merekam sebuah episode, acara tersebut akan mempublikasikannya sesuai jadwal mereka. Host mungkin menyebutkan situs web perusahaan Anda atau sumber daya yang Anda sediakan. Penyebutan itu menjadi teks di web yang dapat dibaca oleh mesin pencari. Itu bukan tautan yang ditempatkan; itu adalah kutipan yang diperoleh. Tidak ada janji untuk penyebutan apa pun, apalagi lalu lintas atau peringkat. Mentionry tidak pernah menempatkan, mempublikasikan, atau membayar tautan. Mentionry menemukan peluang, menyusun pendekatan, dan mengirimkannya dengan persetujuan Anda. Sisanya adalah antara Anda dan host.
- Pilih tiga. Jangan menyebar pitch secara acak.
- Sesuaikan niche Anda dengan topik terbaru acara tersebut. Podcast tentang startup teknologi SDM tidak cocok untuk konsultan yang berspesialisasi dalam negosiasi serikat pekerja.
- Verifikasi alamat pemesanan masih aktif dan ada di feed acara itu sendiri.
- Bersiaplah untuk diabaikan atau ditolak. Penolakan sopan adalah sebuah hasil. Persetujuan adalah awal dari proses yang berakhir dengan episode yang dipublikasikan.
Pertanyaan
All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.
Get this list for your own subject, with the pitch already written
These pages cover the subjects we publish. Give Mentionry a domain and it runs the same sources against your niche, judges each opening against what you can honestly say, and drafts the approach. Then it sends it from your own mailbox, once you have read it.