여기에 게스트를 예약하는 13개의 HR and people 팟캐스트가 있습니다. 각 팟캐스트는 지난 120일 이내에 에피소드를 게시한 것이 확인되었으며, 각각 자체 RSS 피드에 게시된 예약 주소를 나열하고 있습니다. 쇼 노트에는 게스트에 대한 링크가 포함되어 있어, 예약이 차가운 링크 요청보다 훨씬 더 높은 전환율을 보입니다. 이는 호의를 구하는 것이 아니라 초대를 받는 것이기 때문입니다.
그들의 쇼에 관한 한 번의 피치
The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
Last episode 13 August 2026, 179 episodes, News
Booking address published in the feed: [email protected]

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
Last episode 13 August 2026, 286 episodes, Careers, Business, Management
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HR-podden
Anne Lise Heide
Last episode 12 August 2026, 250 episodes, Management, Business, Education
Booking address published in the feed: [email protected]

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
Last episode 11 August 2026, 500 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
Last episode 11 August 2026, 15 episodes, Business, Education, How To
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The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
Last episode 11 August 2026, 34 episodes, Business, Education
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What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
Last episode 5 August 2026, 100 episodes, Careers, Business
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Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
Last episode 1 August 2026, 140 episodes, Business
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Solving the People Puzzle
Francois de Wet
Last episode 29 July 2026, 80 episodes, Management, Business, Entrepreneurship
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McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
Last episode 29 July 2026, 172 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
Last episode 9 July 2026, 202 episodes, Management, Business, Careers
Booking address published in the feed: [email protected]

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
Last episode 8 June 2026, 111 episodes, Careers, Business
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HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
Last episode 21 May 2026, 42 episodes, Business
Booking address published in the feed: [email protected]
HR 팟캐스트가 AI 가시성 채널인 이유
Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity와 같은 답변 엔진은 팟캐스트 디렉토리와 웹사이트를 읽습니다. 전문가가 틈새 주제에 대한 팟캐스트를 요청하면, AI는 그 주제를 다룬 쇼를 인용할 수 있습니다. 만약 여러분이 그 쇼에 게스트로 출연한다면, 여러분의 전문성과 회사는 에피소드 콘텐츠의 일부가 됩니다. 나중에 그 주제에 대해 엔진에 질문하는 청취자는 해당 에피소드를 인용한 답변을 얻을 수 있고, 결과적으로 여러분의 브랜드도 함께 노출됩니다. 이는 AI 모델이 읽는 소스로 들어가는 간접적이지만 가치 있는 경로입니다.
위 표는 RSS 피드에 게스트 예약 주소를 게시하고 지난 120일 이내에 에피소드를 발행한 HR 및 인사 관련 팟캐스트를 나열합니다. 이들은 새로운 목소리를 적극적으로 찾고 있는 쇼들입니다. 각 항목은 호스트를 신뢰하는 청중에게 다가갈 수 있는 잠재적 채널입니다.
게스트를 모집하는 HR 및 인사 관련 팟캐스트를 찾는 방법
Mentionry가 읽는 이와 같은 디렉터리가 시작점입니다. 검색 엔진은 팟캐스트 웹사이트와 쇼 노트 페이지도 크롤링합니다. '게스트 예약' 이메일이나 캘린더리 링크를 명시적으로 게시한 프로그램은 확실한 신호입니다. Mentionry의 기회 탐색 화면에서는 이러한 소스를 매일 읽습니다. 각 요청은 귀사 브랜드의 지식 베이스에 정의된 전문 분야에 따라 평가됩니다. 부적합한 항목은 걸러내므로, 진정으로 추구할 수 있는 기회만 확인할 수 있습니다.
좋은 HR 및 인사 관련 팟캐스트 게스트 제안서가 포함하는 내용
쇼 노트에 게시된 이메일 주소로 짧고 구체적인 이메일을 보내세요. 자신과 역할을 소개하세요. 구체적인 과거 에피소드 하나를 이름으로 언급하고 거기서 무엇을 얻었는지 말하세요. '규제 산업에서 4일 근무제 도입'이나 '채용 과정의 편향 감지를 위한 AI 활용'과 같이 가져올 수 있는 두 가지 구체적이고 토론 가능한 주제를 제안하세요. 보도 자료를 첨부하지 마세요. 링크 요청으로 시작하지 마세요. 목표는 인용이 아닌 대화입니다. 호스트가 귀하의 작업을 언급하기로 선택하면 인용은 나중에 이루어집니다.
Mentionry의 AI Marketer는 쇼 세부 정보와 귀하의 브랜드 키트를 사용하여 이 이메일을 초안으로 작성합니다. Desk에서 초안을 검토하고 편집한 후 승인하세요. 이메일은 귀하가 연결한 자신의 메일박스에서 발송됩니다. 첫 메시지부터 관계는 귀하의 것입니다.
피칭부터 출판까지의 현실적인 과정
피치를 보낸 후, 호스트는 예약 링크로 답장할 수도 있고 전혀 답장하지 않을 수도 있습니다. 에피소드를 녹음하면, 쇼는 자신들의 일정에 맞춰 게시할 것입니다. 호스트는 귀사의 웹사이트나 제공한 리소스를 언급할 수 있습니다. 그 언급은 검색 엔진이 읽을 수 있는 웹상의 텍스트가 됩니다. 이는 배치된 링크가 아니라 획득한 인용입니다. 어떤 언급도, 더 나아가 트래픽이나 순위에 대한 약속은 없습니다. Mentionry는 링크를 배치, 게시하거나 비용을 지불하지 않습니다. Mentionry는 기회를 찾고, 접근 방안을 초안으로 작성하며, 귀하의 승인을 받아 보냅니다. 나머지는 귀하와 호스트 사이의 문제입니다.
- 세 가지를 선택하세요. 무차별 피칭은 하지 마세요.
- 니치를 쇼의 최근 주제와 맞춰보세요. HR 테크 스타트업에 관한 팟캐스트는 노동조합 협상 전문 컨설턴트에게는 맞지 않습니다.
- 예약 링크가 최신이며 쇼 자체 피드에 있는지 확인하세요.
- 무시되거나 거절될 준비를 하세요. 정중한 '아니요'도 결과입니다. '예'는 게시된 에피소드로 끝나는 과정의 시작일 뿐입니다.
질문
All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.
Get this list for your own subject, with the pitch already written
These pages cover the subjects we publish. Give Mentionry a domain and it runs the same sources against your niche, judges each opening against what you can honestly say, and drafts the approach. Then it sends it from your own mailbox, once you have read it.