পডকাস্টসমূহ
HR and people অতিথি খুঁজছে এমন পডকাস্ট
HR and people-এ শোগুলি যা সম্প্রতি প্রকাশিত হয়েছে এবং যারা তাদের নিজস্ব ফিডে একটি বুকিং ঠিকানা দিয়েছে। উভয়ই যাচাই করা হয়েছে, কারণ মৃত শোগুলির একটি ডিরেক্টরি ভালো একটি দেখতে একই রকম লাগে যতক্ষণ না কেউ এর উপর এক সপ্তাহ নষ্ট করে।
এখানে 13টি HR and people পডকাস্ট আছে যা অতিথি বুক করে, প্রতিটি নিশ্চিত যে গত 120 দিনের মধ্যে একটি এপিসোড প্রকাশ করেছে এবং প্রতিটি তার নিজস্ব RSS ফিডে প্রকাশিত একটি বুকিং ঠিকানা তালিকাভুক্ত করে। শো নোটগুলি অতিথির একটি লিঙ্ক বহন করে, এই কারণেই একটি বুকিং একটি কোল্ড লিঙ্ক অনুরোধের চেয়ে অনেক ভালো রূপান্তর করে: আপনাকে আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে, অনুগ্রহ চাওয়া হচ্ছে না।
একটি পিচ, তাদের শো সম্পর্কে
একটি ফিডে ঠিকানাটি প্রকাশিত হয় যাতে হোস্টদের শো সম্পর্কে পৌঁছানো যায়। আপনার কোম্পানি সম্পর্কে একটি টেমপ্লেট এইগুলির বিশটি পাঠানো কিছুই পাঠানোর চেয়ে বেশি ক্ষতি করে। তিনটি বেছে নিন, একটি পর্ব শুনুন এবং কোনটি বলুন।

NewsRamp Human Resources Podcast
NewsRamp
শেষ পর্ব ১৩ আগস্ট, ২০২৬, 179 পর্ব, News
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: podcasting@newsramp.com

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
শেষ পর্ব ১৩ আগস্ট, ২০২৬, 286 পর্ব, Careers, Business, Management
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: stefan@jaklahr.de

HR-podden
Anne Lise Heide
শেষ পর্ব ১২ আগস্ট, ২০২৬, 250 পর্ব, Management, Business, Education
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: tale@leonda.no

HR Works: The Podcast for Human Resources
HR Daily Advisor
শেষ পর্ব ১১ আগস্ট, ২০২৬, 500 পর্ব, Business
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: hrdaeditors@blr.com

AltHR Hive | The Shift
Marnie Robbins and Mindy Honcoop
শেষ পর্ব ১১ আগস্ট, ২০২৬, 15 পর্ব, Business, Education, How To
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: marnie@vibepeoplestudio.com

The Human Element | CHRO & HR Leadership Podcast
Barb Bidan | CHRO & AI in Human Resources Expert
শেষ পর্ব ১১ আগস্ট, ২০২৬, 34 পর্ব, Business, Education
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: tanner@growthwizards.io

What The HR!
TCSHRM -Twin Cities Society for Human Resources Management
শেষ পর্ব ৫ আগস্ট, ২০২৬, 100 পর্ব, Careers, Business
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: hello@uptownpodcast.com

Dear Human Resources:
Marie-Line Germain, Ph.D.
শেষ পর্ব ১ আগস্ট, ২০২৬, 140 পর্ব, Business
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: mgermain@wcu.edu

Solving the People Puzzle
Francois de Wet
শেষ পর্ব ২৯ জুলাই, ২০২৬, 80 পর্ব, Management, Business, Entrepreneurship
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: info@disruptx.co.za

McGohan Brabender Side Affects: Disrupting Health Care
Employee Benefits | Health Care | Wellness | Leadership | Health Management | Innovation | Human Resources | Employee Engagement | Consumerism | Business | McGohan Brabender | Side Affects | Side Effects
শেষ পর্ব ২৯ জুলাই, ২০২৬, 172 পর্ব, Business
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: dhoman@mcgohanbrabender.com

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR
Alexander R. Petsch
শেষ পর্ব ৯ জুলাই, ২০২৬, 202 পর্ব, Management, Business, Careers
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: redaktion@hrm.de

Talent Acquisition Leaders Podcast - Recruiting, Staffing, Human Resources
Ryan Dull
শেষ পর্ব ৮ জুন, ২০২৬, 111 পর্ব, Careers, Business
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: ryan.dull@sagemarkhr.com

HR Chats with Te Radar
Human Resources New Zealand (HRNZ)
শেষ পর্ব ২১ মে, ২০২৬, 42 পর্ব, Business
ফিডে প্রকাশিত বুকিং ঠিকানা: tina.berry@hrnz.org.nz
আপনার নিজের ওয়েবসাইটের জন্য সুযোগ খুঁজুন
আপনার পৃষ্ঠাগুলি ম্যাপ করুন এবং সার্চ এবং এআই উত্তরগুলির জন্য কী উন্নত করতে হবে তা দেখুন।
বিনামূল্যে সংরক্ষিত স্ন্যাপশট। পেইড ব্যাকলিঙ্ক প্রচারণার জন্য মেইলবক্স অনুমোদনের প্রয়োজন। প্রকাশক সিদ্ধান্ত নেন লিঙ্ক করবেন কিনা।
এইচআর পডকাস্ট কেন একটি এআই দৃশ্যমানতা চ্যানেল
Google AI Overviews, ChatGPT এবং Perplexity এর মতো উত্তর ইঞ্জিনগুলি পডকাস্ট ডিরেক্টরি ও ওয়েবসাইট পড়ে। যখন কোনো পেশাদার একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে পডকাস্ট চান, এআই সেই বিষয়ে আলোচনা করা একটি শো উল্লেখ করতে পারে। আপনি যদি সেই শোতে অতিথি হন, আপনার দক্ষতা এবং কোম্পানি সেই পর্বের বিষয়বস্তুর অংশ হয়ে যায়। ভবিষ্যতে কোনো শ্রোতা যখন সেই বিষয়ে একটি ইঞ্জিনকে প্রশ্ন করবেন, তখন সেই পর্বের উল্লেখসহ একটি উত্তর পেতে পারেন, এবং পরোক্ষভাবে, আপনার ব্র্যান্ডের উল্লেখ পাবেন। এটি এআই মডেলগুলি যে উৎসগুলি পড়ে তার মধ্যে একটি পরোক্ষ কিন্তু মূল্যবান পথ।
উপরের টেবিলে এইচআর এবং পিপল পডকাস্টগুলির তালিকা দেওয়া হয়েছে যেগুলি তাদের RSS ফিডে অতিথি বুকিংয়ের ঠিকানা প্রকাশ করেছে এবং গত ১২০ দিনের মধ্যে একটি পর্ব প্রকাশ করেছে। এই শোগুলি সক্রিয়ভাবে নতুন কণ্ঠস্বর খুঁজছে। প্রতিটি এন্ট্রি সেই শ্রোতাদের কাছে পৌঁছানোর একটি সম্ভাব্য চ্যানেল যারা হোস্টকে বিশ্বাস করে।
HR এবং পিপলস পডকাস্টে অতিথি হিসেবে যাওয়ার সুযোগ খুঁজে বের করার উপায়
এই ধরনের ডিরেক্টরি, যেগুলো Mentionry পড়ে, একটি শুরু মাত্র। সার্চ ইঞ্জিনগুলো পডকাস্ট ওয়েবসাইট এবং শো নোটস পেজও ক্রল করে। কোনো শোতে স্পষ্টভাবে 'বুক এ গেস্ট' ইমেইল বা ক্যালেন্ডলি লিংক দেওয়া থাকলে সেটি একটি স্পষ্ট সংকেত। Mentionry-এর Opportunities স্ক্রিনে, এই উৎসগুলো প্রতিদিন পড়া হয়। প্রতিটি অনুরোধ আপনার ব্র্যান্ডের জ্ঞানভান্ডার থেকে সংজ্ঞায়িত বিশেষজ্ঞতার ক্ষেত্রের বিপরীতে মূল্যায়ন করা হয়। এটি অমিলগুলো বাদ দিয়ে দেয়, ফলে আপনি শুধুমাত্র সেই সুযোগগুলো দেখতে পান যেগুলো আপনি সত্যিকারভাবে অনুসরণ করতে পারেন।
একটি ভালো এইচআর এবং পিপল পডকাস্ট গেস্ট পিচে কী থাকে
শো নোটে প্রকাশিত ঠিকানায় একটি সংক্ষিপ্ত, নির্দিষ্ট ইমেইল পাঠান। নিজের এবং আপনার ভূমিকার পরিচয় দিন। একটি নির্দিষ্ট অতীত এপিসোডের নাম উল্লেখ করে বলুন সেখান থেকে আপনি কী শিখেছেন। আপনি যে দুটি সুনির্দিষ্ট, আলোচনার জন্য প্রস্তুত বিষয় নিয়ে আসতে পারেন তা প্রস্তাব করুন, যেমন 'নিয়ন্ত্রিত শিল্পে চার দিনের কর্মসপ্তাহ বাস্তবায়ন' বা 'নিয়োগে পক্ষপাত শনাক্ত করতে এআই ব্যবহার'। কোনো প্রেস রিলিজ সংযুক্ত করবেন না। লিঙ্কের অনুরোধ দিয়ে শুরু করবেন না। লক্ষ্য হলো একটি কথোপকথন, কোনো উদ্ধৃতি নয়। উদ্ধৃতি পরে আসে, যদি হোস্ট আপনার কাজের কথা উল্লেখ করতে চান।
Mentionry-এর AI Marketer শোর বিবরণ এবং আপনার ব্র্যান্ড কিট ব্যবহার করে এই ইমেইলটি খসড়া করে। আপনি ডেস্কে খসড়াটি পর্যালোচনা করুন, সম্পাদনা করুন এবং অনুমোদন দিন। ইমেইলটি আপনার নিজের সংযুক্ত মেইলবক্স থেকে পাঠানো হবে। প্রথম বার্তা থেকেই আপনি সম্পর্কের মালিক হন।
পিচ থেকে প্রকাশের বাস্তবসম্মত প্রক্রিয়া
আপনি একটি পিচ পাঠানোর পর, হোস্ট একটি বুকিং লিঙ্ক দিয়ে জবাব দিতে পারেন, বা কোনো জবাবই নাও দিতে পারেন। আপনি যদি একটি এপিসোড রেকর্ড করেন, শোটি তাদের নিজস্ব সময়সূচিতে তা প্রকাশ করবে। হোস্ট আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইট বা আপনি প্রদান করা কোনো রিসোর্সের উল্লেখ করতে পারেন। সেই উল্লেখটি ওয়েবে টেক্সট হিসেবে থাকে যা সার্চ ইঞ্জিন পড়তে পারে। এটি কোনো স্থাপিত লিঙ্ক নয়; এটি একটি অর্জিত উদ্ধৃতি। কোনো উল্লেখেরই নিশ্চয়তা নেই, ট্রাফিক বা র্যাঙ্কিং তো দূরের কথা। Mentionry কখনোই কোনো লিঙ্ক স্থাপন, প্রকাশ বা অর্থ প্রদান করে না। এটি সুযোগটি খুঁজে বের করে, পদ্ধতিটি খসড়া করে এবং আপনার অনুমোদন নিয়ে পাঠায়। বাকিটা আপনাদের এবং হোস্টের মধ্যকার ব্যাপার।
- তিনটি বেছে নিন। প্রচার ছড়িয়ে দেবেন না।
- আপনার বিশেষ ক্ষেত্রটিকে শো-এর সাম্প্রতিক বিষয়বস্তুর সাথে মেলান। HR টেক স্টার্টআপ নিয়ে একটি পডকাস্ট ইউনিয়ন আলোচনার বিশেষজ্ঞ পরামর্শকের জন্য ভুল পছন্দ।
- বুকিং ঠিকানাটি বর্তমান এবং শো-এর নিজস্ব ফিডে আছে কিনা যাচাই করুন।
- উপেক্ষা বা প্রত্যাখ্যানের জন্য প্রস্তুত থাকুন। একটি ভদ্র 'না'ও একটি ফলাফল। একটি 'হ্যাঁ' হল একটি প্রক্রিয়ার শুরু, যা শেষ হয় একটি প্রকাশিত এপিসোডে।
প্রশ্নাবলী
দুটি পরীক্ষার পরিবর্তে একটিতে, 13 এর সবগুলো। প্রতিটি শো গত 120 দিনের মধ্যে একটি পর্ব প্রকাশ করেছে, এবং প্রত্যেকে অন্যের লেখা ডিরেক্টরি এন্ট্রির পরিবর্তে তাদের নিজস্ব RSS ফিডে একটি বুকিং ঠিকানা প্রকাশ করে। মৃত শোগুলির একটি ডিরেক্টরি একটি ভাল ডিরেক্টরির মতোই দেখায় যতক্ষণ না কেউ এটিতে এক সপ্তাহ নষ্ট করে, এই কারণেই একটি সারি তালিকাভুক্ত হওয়ার আগে উভয় পরীক্ষা চালানো হয়।
আপনার ওয়েবসাইট খুঁজে পাওয়া সহজ করুন
একটি ওয়ার্কস্পেসে আপনার পৃষ্ঠাগুলি, সার্চের দৃশ্যমানতা এবং পরবর্তী উন্নতিগুলি দেখুন। একটি সীমিত ফ্রি প্ল্যান দিয়ে শুরু করুন। পেইড ব্যাকলিঙ্ক প্রচারণার জন্য মেইলবক্স অনুমোদনের প্রয়োজন; একজন প্রকাশক সিদ্ধান্ত নেন লিঙ্ক করবেন কিনা।