Başlayın

Podcast'ler

HR and people konuk arayan podcast

HR and people sektöründe yakın zamanda yayın yapmış ve kendi beslemesine bir rezervasyon adresi koymuş programlar. Her ikisi de kontrol edilir, çünkü ölü programların bir dizini, biri üzerinde bir hafta harcayana kadar iyi bir dizinle aynı görünür.

BaşlayınDemo alın
13 HR and people program, 14 August 2026 üzerinden okuyun. Apple's public podcast search, then each show's own feed.

Burada konuk rezervasyonu yapan 13 HR and people podcast var, her birinin son 120 gün içinde bir bölüm yayınladığı doğrulandı ve her biri kendi RSS beslemesinde yayınlanan bir rezervasyon adresi listeliyor. Program notları konuğa bir bağlantı içerir, bu nedenle bir rezervasyon, soğuk bir bağlantı talebinden çok daha iyi dönüşüm sağlar: bir iyilik istemekten ziyade davet ediliyorsunuz.

Bir öneri, programları hakkında

The address in a feed is published so hosts can be reached about the show. A template about your company sent to twenty of these does more damage than sending nothing. Pick three, listen to an episode, and say which one.

İK podcast'leri neden bir AI görünürlük kanalıdır

Google AI Overviews, ChatGPT ve Perplexity gibi yanıt motorları podcast dizinlerini ve web sitelerini okur. Bir profesyonel belirli bir niş konuda podcast istediğinde, AI o konuyu tartışan bir programı kaynak gösterebilir. Eğer siz o programda konuk olursanız, uzmanlığınız ve şirketiniz bölümün içeriğinin bir parçası haline gelir. Gelecekte aynı konuyu bir motora soran bir dinleyici, o bölümü ve dolayısıyla markanızı referans gösteren bir yanıt alabilir. Bu, AI modellerinin okuduğu kaynaklara girmenin dolaylı ama değerli bir yoludur.

Yukarıdaki tablo, RSS beslemesinde konuk rezervasyon adresi yayınlamış ve son 120 gün içinde bölüm yayınlamış İK ve insan kaynakları podcast'lerini listeler. Bunlar, aktif olarak yeni sesler arayan programlardır. Her bir kayıt, sunucuya güvenen bir kitleye ulaşmak için potansiyel bir kanaldır.

İK ve insan kaynakları podcast'lerine konuk kabul edenler nasıl bulunur

Mentionry'ın okuduğu bu gibi dizinler bir başlangıçtır. Motorlar ayrıca podcast web sitelerini ve show notları sayfalarını tarar. Açıkça bir 'konuk rezervasyonu' e-postası veya Calendly bağlantısı listeleyen bir program net bir sinyaldir. Mentionry'ın Fırsatlar ekranında bu kaynaklar günlük olarak okunur. Her talep, markanızın bilgi tabanınızdan tanımlanmış uzmanlık alanlarına göre değerlendirilir. Uyuşmayanları filtreler, böylece yalnızca dürüstçe takip edebileceğiniz fırsatları görürsünüz.

İyi bir İK ve insan kaynakları podcast konuk teklifinde neler bulunur

Program notlarında yayınlanan adrese kısa ve spesifik bir e-posta gönderin. Kendinizi ve rolünüzü tanıtın. Geçmişteki belirli bir bölümü adıyla referans verin ve ondan ne öğrendiğinizi söyleyin. Tartışmaya hazır, somut iki konu açısı önerin; örneğin 'düzenlenmiş sektörlerde dört günlük çalışma haftası uygulaması' veya 'işe alımda önyargı tespiti için yapay zeka kullanımı'. Basın bülteni eklemeyin. Bağlantı talebiyle başlamayın. Amaç bir sohbettir, bir alıntı değil. Alıntı, eğer sunucu çalışmanızdan bahsetmeyi seçerse, daha sonra gelir.

Mentionry'ın AI Marketer'ı, program detaylarını ve marka kitinizi kullanarak bu e-postayı taslak olarak hazırlar. Taslağı Desk'te gözden geçirir, düzenler ve onaylarsınız. E-posta, bağlı olan kendi e-posta kutunuzdan gönderilir. İlişkiyi ilk mesajdan itibaren siz yönetirsiniz.

Başvurudan yayına gerçekçi süreç

Bir başvuru gönderdikten sonra, sunucu bir rezervasyon bağlantısıyla yanıt verebilir veya hiç yanıt vermeyebilir. Bir bölüm kaydederseniz, program bunu kendi takvimine göre yayınlar. Sunucu şirket web sitenizden veya sağladığınız bir kaynaktan bahsedebilir. Bu bahis, arama motorlarının okuyabileceği web üzerinde bir metin haline gelir. Bu, yerleştirilmiş bir bağlantı değil; hak edilmiş bir atıftır. Herhangi bir bahis, trafik veya sıralama sözü verilmez. Mentionry hiçbir zaman bir bağlantıyı yerleştirmez, yayınlamaz veya ödemez. Fırsatı bulur, yaklaşım taslağını hazırlar ve onayınızla gönderir. Gerisi sizinle sunucu arasındadır.

  • Üçünü seçin. Her yere başvurmayın.
  • Nişinizi programın son konularıyla eşleştirin. HR teknolojisi girişimleri hakkında bir podcast, sendika müzakerelerinde uzmanlaşmış bir danışman için yanlış bir seçimdir.
  • Rezervasyon adresinin güncel olduğunu ve programın kendi yayın akışında yer aldığını doğrulayın.
  • Görmezden gelinmeye veya reddedilmeye hazırlıklı olun. Nazik bir 'hayır' bir sonuçtur. 'Evet' ise, yayınlanan bir bölümle sona eren bir sürecin başlangıcıdır.

Sorular

All 13 of them, on two tests rather than one. Each show has published an episode within the last 120 days, and each publishes a booking address in its own RSS feed rather than in a directory entry somebody else wrote. A directory of dead shows looks identical to a good one until somebody wastes a week on it, which is why both checks run before a row is listed.

Get this list for your own subject, with the pitch already written

These pages cover the subjects we publish. Give Mentionry a domain and it runs the same sources against your niche, judges each opening against what you can honestly say, and drafts the approach. Then it sends it from your own mailbox, once you have read it.

Ücretsiz başlayınDemo alın